HR Enbek еңбек порталында шолуларды жариялаудың жаңа функциясы бар. Оларды екі қызметкер де қалдыра алады — қазіргі және бұрынғы жұмыс орындары туралы, сондай-ақ жұмыс берушілер — қазіргі және жұмыстан босатылған қызметкерлер туралы.
Пікірлер бес жұлдызды рейтингтерді (өте нашардан тамашаға дейін) және мәтіндік сипаттамаларды қамтиды.
Бұл функция қызметкер мен жұмыс берушінің өзара әрекеттесуінің оң немесе теріс тәжірибесін бағалауға мүмкіндік береді, бірақ міндетті емес. Пікір қалдырған кезде шолудың түпнұсқалығын қамтамасыз ету үшін оған электронды түрде қол қою керек.
Пікіріңізді «Менің шолуларым» (пайдаланушылар қалдырған) және «Мен туралы пікірлер» (пайдаланушылар алған) қойындыларының астындағы тиісті бөлімде көруге болады.
Жасалған және алынған шолулар туралы барлық деректерді құжат пішімінде жүктеп алуға болады. Қызметкерлер мен жұмыс берушілер де серіктестік туралы ақпаратты қосуға немесе нақтылауға мүмкіндік беретін шолу үшін пікір қалдыра алады.
Қазіргі уақытта жұмысқа үміткерлерді таңдау кезінде жұмыс берушілер «Қызметкерлер» бөлімінде бұрынғы жұмыс орындарымен кері байланыс сұрай алады. Бұл ретте кандидатқа 1414 нөмірінен SMS арқылы немесе порталдағы жеке кабинетіне, сондай-ақ HR Enbek мобильді қосымшасына келісім сұрауы жіберіледі. Жұмыс берушілер келісімді алғаннан кейін ғана ақпаратқа қол жеткізе алады.
Enbek.kz электронды еңбек биржасы порталында жұмыс берушілердің шолуларын қарау мүмкіндігі 2025 жылға қарай барлық жұмыс іздеушілерге қолжетімді болады. Бұл функция жұмыс берушілер мен қызметкерлер арасындағы қарым-қатынастың ашықтығын арттыруға, жұмыс іздеу мен қызметкерлерді жалдау процесін жеңілдетуге бағытталған.
Пайдаланушы берілген ақпарат үшін тек қана жауапты екенін ескеру маңызды. Онлайн платформаға жалған ақпарат енгізілсе, жауапкершілік қарастырылады. Жалған ақпарат тарату әкімшілік жауапкершілікке әкеп соғады.