HeadHunter Kazakhstan зерттеуі жұмыс істейтін азаматтардың 48%-ы 2025 жылға қарай жұмысын ауыстыруды жоспарлап отырғанын көрсетті.
Жұмыс күшінің айналымдылығы жоғары салалар
Жұмыс орнын ауыстыруға ниет білдірген жұмысшылардың ең көп саны келесі салаларда шоғырланған:
- Өңдеу өнеркәсібі және ауыл шаруашылығы – 63%.
- Көлік және логистика – 59%.
- Сауда және сату – 55%.
Жұмысшылар келтірген себептер еңбек жағдайын жақсарту қажеттілігін көрсетеді:
- Төмен жалақы (67%).
- Шектеулі мансап перспективалары (45%).
- Күрделі еңбек жағдайлары және өңдеу (38%).
Әрбір сегізі (12%) Қазақстанның басқа өңіріне көшу мүмкіндігін қарастыруда. Астана мен Алматы кәсіби және тұлғалық даму үшін көбірек мүмкіндіктер ұсынатын басты тартымдылық орталықтары болып қала береді.
Респонденттердің 20%-ы жаңа мамандықты оқығысы келеді және олардың таңдауының көпшілігі әдетте IT саласына түседі. Бұл тенденция әсіресе әйелдер арасында байқалады: 2022 жылы тек 18% цифрлық секторға барғысы келетінін мәлімдеген, ал 2025 жылы олардың үлесі 24% дейін өсті.