Ағымдағы сандық түрмәнде жасанды интеллект (AI) жұмыста таптырмайтын құрал ретінде бірігуде. Жеке зерттеуге сәйкес, Аргентинадағы жұмысшылардың 55% -ы AI-ді күнделікті жұмысында қолданды2024 жылға қарай тіркелген 31% салыстырғанда 24% едәуір артты. Бұл құбылыс аймақтағы даму тенденциясын көрсетедіПеру өз жұмыс ортасында AI 57% қолдануға әкеледі.
Бұл тұрғыда, Аргентина Чилидің жанында екінші орында орналасқанБірге Жұмысшылардың 55% -ын олардың қызметіне біріктіреді. Осы технологияны қолданудың ұлғаюы оның белсенді қабылдауын көрсетеді, Аргентинаның 98% -ы оны пайдалы немесе пайдалы деп санайдыӨткен жылы 97% -бен салыстырғанда аз өсу.
Каролина Молимароның айтуынша, Джадиндтің маркетинг бөлімінің бастығы, «Жасанды интеллектінің өсуі — бұл аргентинадағы нақты үрдіс. Жұмыс істейтін адамдардың 55% -ы оны күнделікті міндеттеріне біріктірді; Өткен жылмен салыстырғанда маңызды би. Сонымен қатар, 98% бұл құнды құрал деп санайды ».
AI пайдалану кезінде кеңейіп, үдеумен, Қиындықтар кішкентай емес. Жұмысшылардың 55% -ы бұл сынақ кімге және кімге негізделетін қауіп 40% адам критерийлерін еңбек миссияларында ұстаудың маңыздылығын көрсетеді. Осы мәселелерге қарамастан, артықшылықтар аянда: Пайдаланушылардың 60% -ы уақытты үнемдейтініне сенедісол екі арада 56% -ы тапсырмалардың жеделдетуі деп санайды және а 49% ақпаратқа тез қол жеткізуді жеңілдету үшін олардың мүмкіндіктерін атап өтті.
Алайда, кемшіліктер де барӘсіресе технологиялық тәуелділік (48%), Ақпараттың болмауына байланысты қате (39%) және Адамның жанашырлығы мен түйсігі жоқ (36%). Бұл аспектілер жұмысшыларға қатысты, бірақ олар кімнің қолданылуынан қорқу, олар жұмыста қорқыныш сезімдерін біледі.
Кімнің болашағы: Ауыстыру немесе дамыту?
Зерттеудің тиісті аспектісі — Айдың болашақ туралы білімі. Аргентинада, Жұмысшылардың 36% -ы жасанды интеллект адам жұмысын алмастырады деп санайды Болашақта. Алайда, Бұл алаңдаушылық 2024 жылы 41% -ға төмендеді. Өңірлік деңгейлерде, жоғары көрсеткіштер, эквадоры (51%) және Панама (49%).
Осы құбылыспен күресу үшін Аргентина қызметкерлерінің 89% -ы олардың өрістерінде жаңаруға және жаңа дағдыларды алуға ниет білдіргендерін жариялады. Бұл деректер AI-нің ықтимал қауіп-қатер ғана емес, сонымен бірге тануды көрсетеді Сонымен қатар кәсіби даму мүмкіндігі.
Қызметкерлерді таңдау процесінде
Адами ресурстар саласында барлығы тау етегіне ие болады, дегенмен іріктеу процесінде қолданылуы әлі де жоқ. Аргентинадағы адам ресурстарының тек 32% -ы Ai-ді жалдау үшін, бірақ 80% оны іздеу туралы хабарландыруларды жасауда қолданған. Өңірлік деңгейде, әр түрлі жалдауды қолдану, 46% өтінім беретін Панама бар.
Сарапшылардың пікірінше, кейбір еңбек құжаттарын тұтынушыларға қызмет көрсету және деректерді талдау сияқты кейбір еңбек құжаттарын оңай ауыстырады AI. Адами ресурстар сарапшыларының 69% -ы белгілі бір құжаттарды алмастыратын деп санайдыҚазіргі уақытта олардың тек 13% -ы өз ұйымдарында алмастырады.
Аргентина, Чили, Эквадор, Панама және Перудан 4033 жұмысшы және адам ресурстарының сарапшылары, жасанды интеллект әлемге үлкен әсер етеді, олардың 49% -ы ол құрып жатқан өзгерістерге баса назар аударады. 12% оның әсері бейтарап және бар-жоғы 5% -ы олардың салдарын теріс деп санайды. Сонымен қатар, респонденттердің 34% -ы жұмыс орнында оның әсерін анықтау идеясы жоқ.
Салық