Жалақы 2024 жылы жиынтық инфляциядан сәл жоғары болады5 жылдан астам уақыт болмаған жағдай, бұл олардың баға индексі жарысынан айырылуына әкелді. Мұны болжайтын жақында жүргізілген жеке сауалнамалар айқын көрінеді тенденциялардың өзгеруі, әсіресе басшы лауазымдардағы.
Соңғы жалақы түзетулерімізді орындаңыз PwC Аргентина 140 ұйымды негізге ала отырып, бұл көрсетеді орташа өсім 135,6% қаңтар-қазан айлары арасында жұмыс істемейтін қызметкерлер үшін ағымдағы жылдың күтілетін инфляциясымен салыстырғанда 133% сауалнамаға қатысқан және қатысты компаниялармен 107% Indec хабарлағандай, жылдың алғашқы 10 айында тіркелген ТБИ.
«Жалақыны түзету болжамы ұйымдар болжамды жаңарту кезінде қайта қаралады. Соңғы орындар 2024 жылға қарай 135,6%-ға өстіБұл аздап жоғары болса да, компаниялар күткен инфляция деңгейіне сәйкес келетін көрсеткіш», — деп түсіндірді ол. Дамиан ВаскесPwC Аргентинадағы басқару жөніндегі кеңес берудегі жетекші серіктес.
Гидини Родил деп бағалады 2024 жыл орташа жалақыны 131% түзетумен аяқталады және инфляция ретімен 124%. «Кейін алты жылдық инфляция жалақыдан асып түстіБолжамдар келісімнен тыс орташа жалақы алғаш рет жоғары болатынын көрсетеді», — деді ол Матиас Гидиниконсалтингтік фирманың бас директоры.
Жалақы сатып алу қабілетінің жоғалуын өтемейді. Фото: Reuters/Ирина Дамбраускас Осылайша, олар жыл аяқталатын қалпына қарамастан, ресми жалақы сатып алу қабілетінің жоғалуын өтей алмайды, әсіресе шығындардың өсуі денсаулық сақтау, білім беру, тұрғын үй және коммуналдық қызмет көрсету сияқты салалардашаруашылық шығындарын арттырады. Мысалы, ресми мәліметтерге сәйкес, өткен айда инфляция 2,7% құрады, бұл 2021 жылдың қарашасынан бергі ең төменгі көрсеткіш.−, бірақ тұрғын үй, су, жарық, газ және басқа қызметтердің құны өсті 5,4%; денсаулық, бір 3,6%; және білім, бір 3,5%.
2025 жылға арналған жалақыны түзету бюджеттерін аяқтайтын компаниялар әлі аз болса да (тек бір 16%), алдымен алдыңғы деректер келесі жылға арналған жоспарды ұлғайту: Олар орташа есеппен 48% өседі деп болжайды.Инфляцияның есебін қарастырайық 51% PwC есебіне сәйкес жыл сайын.
«Компаниялар Олар 55% өседі деп болжап отыр теңгенің болжамды инфляциясы негізінде 2025 жылы жұмыс істемейтін қызметкерлер үшін 50%. Болжам жасауға асыққанымызбен, егер ол болжамдар орындалса, 2025 жыл жалақы инфляцияны жеңетін екінші жыл болуы мүмкін«Гидини тайып кетті.
Үлкейту барған сайын азырақ қашықтыққа ие
Ұсынылған сценарий ескеріле отырып берілген Еңбек нарығы инфляциялық күтулерге сәйкес жалақы болжамдарын түзетедіОсылайша, компаниялар 2024 жылдың қалған бөлігінде және келесі жылға дейін қызметкерлерге төлеуді жоспарлаған өсімдерді қысқартуды жалғастыруда.
Нәтижелер де көрсетті кеңістік тенденциясы артадыинфляцияның баяулауына байланысты мамыр айынан бері орын алған жағдай. Қазіргі уақытта, көп бөлігінде Тоқсан сайын түзетулер енгізіңіз (сауалнамаға қатысқан кәсіпорындардың 43% жағдайда), ал тек 20% ай сайын түзетулер енгізеді.
Аралық тенденция өсуде. Сурет: Ариэль Гринберг«Инфляцияның төмендеуімен бетпе-бет келген компаниялар жалақы бюджеттерін қайта қарап, түзетіп, осы өзгеріске, сондай-ақ бәсекелестерінің жауабына түзетулер енгізуде. Жыл басында келісімге келмейтін персонал үшін жиынтық түзету болжамы 180% құрады. немесе 190%. Олар қазір 130% немесе 140% жақындады ж Олар тағы бірнеше ұпай түсіретін шығар 2024 жылдың қалған апталарында. Осымен, сондай-ақ Түзетулер санын азайтыңыз: 2024 жылдың басында олар жыл ішінде алты немесе одан да көп нәрсені жоспарлаған болатын, қазір төртеуі бар», — деп келісті. Марсела АнджелиWTW компаниясының жұмыс және сыйақы жөніндегі директоры, компания ұйымдастыратын өтемақылар мен жеңілдіктер тенденциялары бойынша жыл сайынғы конференция аясында.
Еңбек нарығында мынадай сұрақ туындайды: Жылдың қалған бөлігінде бекітілген бюджетке тағы қанша қысқартулар жасалады ж бастапқы кезеңдердегі жоспарлар келесісі үшін. Олар жауап инфляциядан бөлек, Үкімет қабылдаған экономикалық шараларға және сол саланың қаржылық жағдайы мен кірісіне қатысты әр аймақ төлей алатын сомаға байланысты болатынын атап өтті.