Еңбек нарығында жалақы болжамдарын Аргентинаның өзгеретін инфляциялық күтулеріне сәйкес түзетіп, Компаниялар қызметкерлерге төлеуді жоспарлап отырған жалақының өсуін қысқартуды жалғастыруда 2024 жылдың қалған бөлігінде және адам ресурстарында Алдағы жылы белгісіздік басым.
Шын мәнінде, бірнеше күннен кейін трансұлттық компаниялар және әсіресе ірі компаниялар ішкі таныстыруға мәжбүр болды 2025 жылға арналған бюджет сметасытек Бүгін жабу нұсқауларымен 15% консалтингтік фирма жүргізген «Аргентинада жалақының өсу тенденциялары (TISA)» бойынша соңғы ай сайынғы сауалнамаға сәйкес макроэкономиканың болжаусыздығына байланысты Мерсер елдегі кәсіпкерлікпен айналысатын 498 кәсіпорынның ішінде.
Олар мұны күдікпен байланыстырды Үкіметтің «нөлдік инфляция» жоспары қаншалықты табысты болады?тамызда Тұтыну бағаларының индексі (ТБИ) өскенін ескере отырып 4,2% ай сайын, билеуші партия мен жеке консультанттардың бағалауынан жоғары және бұл қыркүйек баяулаумен аяқталады, бірақ одан кем емес сандармен. 3,5% сарапшылардың пікірінше, ай сайын.
Компаниялардың 85%-ы 2025 жылға қарай қаншалықты өсетінін білмейді. Фото: AFP/Луис РобайоОсы тұрғыдан алғанда, сауалнамаға сәйкес «85 пайызы 2025 жылға арналған жалақы бюджетін нақтылаған жоқ«және жасағандар»Олар оны үнемі тексеріп отырады«Иә»Олар орташа жылдық өсуді 59% құрайды деп болжайды. Алдау Есептелген ТБИ-нің 54%«, тек «15% 100% инфляцияны аударуға ниетті өтемақы үшін».
Сахна панелистер жасаған уақытта өтеді LatinFocus консенсус болжамы 2024 жылдың соңындағы инфляция болжамы деңгейден төмендеді 141,7% біреуінен 134%. «Бұл контекстте біреу болуы мүмкін баға индекстерімен шамамен жалақы болжамдарыөйткені ол баяулайды», — деп түсіндірді ол Мерседес БернардиMercer Аргентина, Уругвай және Парагвайдың жаңа бизнесті дамыту жөніндегі аға директоры.
Төмен жалақы және көбірек қашықтық
Сонымен қатар, 2024 жылдың басынан бастап компаниялар Жалақы бойынша бастапқы болжамдар 56 пайыздық тармаққа төмендеді олар 2024 жылға дейін жеткізуді көздеп отыр, бұл болжамды жыл сайынғы өсіммен байланысты. 204% Бір 148%Мерсердің айтуынша. Соңғы айда олар оны қысқартты 6 тармақты құрап, инфляцияның соңғы айлық деректерінен жоғары 4,2%.
Бұл деректер консалтингтік фирманың соңғы «Жалақы мен жәрдемақылар туралы Flash сауалнамасы» деректеріне сәйкес келеді. WTW 428 компанияның ішінде бұл соны көрсетеді 2024 жылға жоспарланған жылдық өсім 170%-дан 151%-ға дейін өсті.алыс 198% жылдың басында күтілуде.
Осымен, Марсела АнджелиWTW жұмыс және марапаттар директоры, деп қосты Ешбір сала қысқартулардан құтылған жоқбірінде Тренд тарап кетті: «Кейбір аймақтар өздерінің бюджеттерін басқаларына қарағанда жоғарырақ ұстайды, бірақ айырмашылықтар азайып келеді және апта өткен сайын олардың деңгейі төмендейді».
2025 жылға қарай өсу жоспарлары бар бірнеше компания жылына 59% өсуді болжайды. Фото: мұрағатЕңбек нарығында мынадай сұрақ туындайды: Бюджет тағы қаншаға қысқарады? ағымдағы жылға және келесі жылға арналған бастапқы жоспарлар бекітілді. Мамандар жауабын айтады Бұл Үкімет қабылдайтын экономикалық шараларға және әр сектордың қаншалықты көтере алатынына байланысты болады.қаржылық жағдайға және сатудың дамуына қатысты.
Мұндай жағдай бірінші рет болып отыр Орташа жалақы инфляцияға байланысты төмендеген бес жыл және қалпына келу белгілері болғанымен, олар күрт төмендеген сатып алу қабілетін әлі қалпына келтірген жоқ.
Және бюджеттердің қысқаруымен, пайданың төмендеуі байқалдықай олар барған сайын алыстай береді: инфляцияның өсуіне байланысты берілген нақты ай сайынғы өсімдердің сомасы, негізінен қазір олар екі ай сайын болып тұрадыкезінде 2025 жылға қарай олар мұны тоқсан сайын жасауды жоспарлап отырбілдіреді жылына төрт-ақ.