Алдағы бірнеше күнде кейбіреулері 40 мың шенеунік ретінде бүгінде ұлттық мемлекеттік басқаруда жұмыс істейді мердігер және еңбек қатынастары жылдың аяғында аяқталатын адамдар беруге міндетті Үйлесімділікті тексеріңіз. Оны мақұлдағандар – сынап көрудің үш мүмкіндігі бар – келісім-шартты жаңарта алады. Бас тартылған адамдар олар қанағаттанбайды.
Алайда үкіметтік ақпарат көздері емтихан тек осы 40 000 жұмысшыға ғана қатысты емес деп түсіндірді. Мемлекеттік салада жұмыс істемейтін кез келген азамат бүгін емтихан тапсыра алады. Бірақ сіз оны тапсырсаңыз, сіз автоматты түрде Мемлекеттік басқаруға жұмысқа тұрасыз дегенді білдірмейді. Сіз штатта бос орын пайда болғанда немесе жұмысқа конкурс ашылғанда өтініш бере алатындай ғана тиісті сертификат аласыз. Бүгінде мемлекеттегі еңбек жағдайлары соны талап етеді соттылығы туралы анықтама. Бұдан былай оны көрсету де талап етілетін болады тиісті сертификат.
Ресми дереккөздер растаған жазбаларға шақыру бір бөлігі болып табылады Ұлттық әкімшілік пен оның функцияларын жалпы шолу жоспарыЖұмыс министрлік реттеуді жоюмен сипатталады Федерико Штурценеггер сияқты «терең шынжырлы ара».
Хавьер Майлейдің билікте болған 12 айында шамамен 34 000 жұмыс орны жойылды және шамамен 250 кеңсе («равиоли», бюрократиялық жаргонда). Ұлттық деңгейде қызметкерлерді қысқарту, егер қауіпсіздік күштерін есептемегенде, 2023 жылғы желтоқсанмен салыстырғанда шамамен 8% аз.
Терең шынжырлармен бүкіл қоғамдық рейтингтің жалпы бағасы болады, Әр бөлімнің атқаратын қызметі мен олардың бюджеттік баптары талданады және жабық немесе біріктірілген аумақтар талданады.
Олардың Үкіметте берген оқуы 90-шы жылдармен салыстырғанда, Қоғамдық жұмыспен қамту 50%-ға, ал мемлекеттің өсіп келе жатқан көлемін қолдауға жұмсалатын мемлекеттік шығындар да 50%-ға өсті.Бірақ бұл персонал мен функциялардың кеңеюі мемлекеттік қызметтерді көрсетуді жақсартуға да әсер еткен жоқ. «Бізде қазіргі мемлекетке қарағанда әлдеқайда аз көлемде тиімді мемлекет болуы мүмкін», — деп түйіндейді дереккөздер.
Емтихандар мен жарыстар
Үкімет үшін 34 мың жұмыс орнын қысқарту – бірінші қадам. Енді екінші іс мемлекеттік қызметкерді өз ісін атқара алатын кәсіби маманға айналдыру мақсатымен келіп отыр дейді олар. мансаптық даму үкіметте.
«Біз олардың нағыз мемлекеттік қызметкер болғанын қалаймыз» шенеунік атап өтті. Осы тұрғыдан алғанда, олар келесі аптада мүмкін екенін түсіндірді «табыс» іске қосылады жұмысқа қабылданған және қызығушылық танытқан 40 000 азаматтың әрқайсысы сынақ күнін белгілей алады.
Оларға кезек келгенде біреуі беріледі құпия код. Сынақ күні олар анықталатын жерде болуы керек. Ол сізге жеткізіледі ноутбук және сіз кодты енгізуіңіз керек. Онда емтихан сұрақтары пайда болады, бұл әдіс болады «көптеген опциялар». Барлық сұрақтарды орындаған кезде автоматты түрде хабарландыру пайда болады: «бекітілген» немесе «бекітілмеген». Ал мақұлданғандар тиісті сертификатты сол жерде алады. Айтпақшы, әр адамның өз беті болады үш мүмкіндік сынақтан өтуге тырысу.
Бірден көп емтихан деңгейі болады. Атауыңыздан тыс кәсіби лауазымдар алу үшін сіз тақырыптарды қамтитын сынақтан өтуіңіз керек пайымдау, математикалық логика, мәтінді түсіну және мемлекеттік басқару процестерін білу. Сондай-ақ мемлекеттің жұмысына қатысты ұлттық Конституция, заңдар немесе қоғамдық мораль ережелері сияқты негізгі мәселелер бар.
Шақырылған тапсырма үшін жалпы қызмет Тест мәтінді түсіну және математикалық ой қорытумен шектеледі. «Біз жоғары мектеп деңгейіне жетуді мақсат етіп отырмыз», — деп түсіндірді дереккөз. Шенеуніктер математика сұрақтары калькуляторды қажет етпейтін деңгейде болатынын түсіндірді.
Қалай десек те, жауапты шенеуніктер осыны алға тартып отыр Емтихан адамдарды жұмыстан шығаруға арналмаған: «Жалданған 40 000 адам қабылдаса, бізде проблема жоқ. Емтихан скринингке емес, болашақты ойлауға бағытталған, біліктілігі жоқ адамдар мемлекеттік басқаруға түсе алмайды.
Осы тұрғыдан алғанда, ресми дереккөздер ең үлкен жұмыстан босату мемлекеттің заңды өкілеттіктеріне байланысты болады деп мәлімдейді. мемлекеттік қызметшілерге дайынтұрақты дақылдар бар ма, жоқ па. Көрікті жерлер орналасқан орталықтандырылмаған ұйымдар, Соңғы жылдары олар саңырауқұлақтай өсіп, бүгінде 100-ге жуықтады.
Қолжетімділік не істеуге мүмкіндік береді? Еңбек қатынастарын тоқтату. Егер қызметкер тарату туралы шешім қабылдаған ұйымда жұмыс істейтін болса, онда Үкімет осы ұйымның қызметкерлерін ұсына алады. Бұл қызметкерлер 6 айдан 12 айға дейін жалақы алады, осы уақыттан кейін олар жұмыс таба алмаса, жұмыстан босатылуы мүмкін. Алғашқы қызметкерлерді осы Үкімет қамтамасыз етті Олар INCAA және INADI.
Терең шынжырдың осы уақытқа дейін тапқанының кішкене асыл тастары Ұлттық микрокредиттік комитет (CONAMI), Сандра Петтовелло басқаратын адами капитал департаментінің жанындағы «равиль». Конами «өндірістік бөлімшелеріңізді жақсарту үшін» несие беруге мәжбүр болды. Бірақ сандарға қарасақ, песомен берілген несиелер портфелі Конамидің жалақысына жұмсалған шығыннан әлдеқайда аз. Конами таратылып, басқа аймаққа міндеттер жүктелді.