Зейнеткерлікке кеш шығуды қазақтар пайдалана алады. Бұл ұсыныс қазір Еңбек министрлігінде қаралуда. Бұл жұмысын жалғастырғысы келетін адамдар жұмыс істеп, зейнетке шығуды кейінге қалдырады дегенді білдіреді. Мамандардың айтуынша, бұл кейбір елдерде адам күтілетін зейнетақыдан жоғары болуы мүмкін жалақысы бар жұмыс орнын сақтағысы келетін жағдай жиі кездеседі.
Еңбек министрлігі зейнетақы жүйесін дамыту бойынша ұсыныстар әзірлеуде. Оның ішінде жұмыс істеп, зейнетақы шотында ақшасын жинақтауды жалғастырғысы келетіндерге зейнетке кеш шығу мүмкіндігі ұсынылады. Vlast порталының сауалына Еңбек министрлігі осылайша қазақстандықтар көбірек зейнетақы ала алады деп жауап берді.
«Әдетте, оны пайдаланғандар кейін коэффициенттің өсуіне байланысты үлкен көлемде зейнетақы алады. Зейнеткерлікке шыққысы келмейтіндер жұмысын жалғастырады және мемлекеттік бюджет есебінен зейнетақы төленбейді, ал олар бұл құқығын кейін пайдаланған кезде олардың зейнетақы деңгейі жоғары болады», — деп хабарлады Еңбек министрлігінің баспасөз қызметі. .
Зейнеткерлікке шыққаннан кейін Галина Троцан жұмыстан кетуді ешқашан ойламады. Керемет тәжірибесі бар жарнама менеджері жұмыс орындарының ашылғанын айтты, бұл оның қызметтері сұранысқа ие екенін білдіреді. Сонымен қатар, жалақы жақсы зейнетақы өсімі болып табылады.
Галина Троцан, Шымкент қаласының тұрғыны: «Мен ізденетін маманмын, жарнама директорымын, клиенттерім бар, жұмысым жеткілікті, дәл қазір жұмысыммен үйде отыруға әлі ерте деп ойлаймын. немерелері мен күннің батуы мен шығуын тамашалаңыз».
Экономистер дамыған елдерде халық қартаюда дейді. Зейнеткерлердің қоғамға пайдасын тигізетіндей бюджетті толықтыру үшін зейнетке кеш шығу деген ұғым пайда болды. Осылайша адам өз жұмысын да сақтай алады.
Жәнібек Айғазин, экономист: «Адамдар зейнетке шықты, жұмыс істеді, олар әлі 1998 жылға дейін жұмыс істеді, сәйкесінше, жинақтаушы бөлігі, бізде жинақтаушы зейнетақы жүйесі болды, ол соншалықты үлкен емес еді. көбірек үнемдеңіз, кейінірек зейнеткеріңіз және көбірек алыңыз ».
300 мыңға жуық қазақстандық зейнеткер жұмыс істейді. Бұл зейнеткерлердің жалпы санының 12 пайызын құрайды. Көпшілігі жалдамалы жұмысшылар, 45%-ға жуығы өзін-өзі жұмыспен қамтығандар. Әдетте, олар ауылшаруашылық өнімдерін өсіруде, сонымен қатар коммерциялық, медициналық және білім беру салаларында жұмыс істейді. Бұл салаларда білікті жұмысшылар жетіспейді және адам әлеуетінің сапасына қатысты мәселелер бар.
Александра Молчановская, еңбек нарығының сарапшысы: «Денсаулық сақтау мен білім беру салаларында жұмыс күші тапшы және кез келген жағдайда жас мамандар тапшы, сондықтан зейнеткерлер халыққа әлеуметтік қызмет көрсетуді жалғастыруда. Бірнеше себеп бар: біріншіден, өзіңізге табыс табу; Әркім қолындағы зейнетақымен өмір сүре алмайды. Екіншіден, олар өздерінің өмір салтын және әлеуметтік қарым-қатынастарын сақтауға тырысады ».
Бұл ретте зейнеткерлердің басым бөлігі Алматы, Қостанай және Ақтөбе облыстарында жұмыс істейді. Шымкент пен Түркістан облысында зейнеткерлер аз жұмыс істейді.
Сарапшылар жұмыс істейтін зейнеткерлер санының аздығынан бюджетті толықтыруда күтілетін нәтиже кейінге қалдырылған зейнеткерлікке шығуды енгізгеннен кейін болмауы мүмкін екенін атап өтеді.