Дүкенде есеп айырысу кезінде «Менде қолма-қол ақша жоқ» деп айту енді кетпеуге себеп болмайды. пара теңшеу және пайдалану тұрғысынан құрылған кәсіпорындарда. Осы сәрсенбіде Үкімет осы мекемелердің қызметкерлеріне ерікті сыйлықақы төлеуге рұқсат берді. электрондық құралдар арқылы.
Ол мұны Хавьер Майлей мен оның бүкіл кабинетінің қолдарымен Ресми газетте жарияланған 731/2024 Жарлығы арқылы жасады.
Құжаттың бірінші тармағы № 20744 Заңының 113-бабына өзгеріс енгізуді белгілейді және «Қызметкер өзі көрсеткен жұмысы бойынша кеңестер немесе сыйақылар түріндегі жеңілдіктер немесе пайда алу мүмкіндігі болған кезде, сыйақының бөлігі болып саналмайды».
Сонымен қатар, келесі бөлімде «әдетте кеңес беретін немесе алатын тұтынушылармен қарым-қатынас жасайтын аспаздық, қонақжайлылық және соған байланысты салалардағы, жанармай диспансеріндегі, үйге жеткізудегі және басқа қызметтегі кәсіпорындар мен/немесе мекемелерде оны алу мүмкіндігі болуы керек» деп нақты көрсетілген. жұмысшыларға электронды түрде».
«Ұсынысқа кепілдік беру керек жеткізу әдісі мен санына қатысты тұтынушының еркіндігі ол өз еркімен белгілейді», — деп нақтыланады 2-бап, онда «Экономика министрлігі құзыретті орган арқылы әрбір осындай әрекеттің ерекшеліктеріне байланысты белгілі бір коммерциялық қызметті тұтынушыға көрсетілген қызметті ұсыну міндетінен босатуы мүмкін» делінген. төлем». әдістері, сонымен қатар жаңа әрекеттерді қамтуы мүмкін».
Өз кезегінде, 3-бапта «кеңестер ешбір жағдайда, тіпті жұмыс беруші қызметте делдал болған жағдайда да, жұмыс берушінің алдында ешқандай қосымша міндеттемелерді көтермейді» деп белгілейді. .” Кеңесті алушыға жіберіңіз.
Содан кейін ережелерде «физикалық және/немесе цифрлық құралдармен берілген бағалар қарастырылады» деп түсіндіреді Бонустар тікелей қызметкерлерге беріледітөлемді өндіріп алу әдісіне қарамастан» және сондықтан «Олар базалық жалақыны түзету немесе өзгерту үшін негіз ретінде пайдаланыла алмайды сондай-ақ жұмыс беруші белгілеген еңбек жағдайлары».
Сондай-ақ «қызметкер алған кеңестер немесе сыйақылар мөлшері ешбір жолмен ұсталмайды немесе жиналмайды» және «осы Жарлықтың 2-бабында көрсетілген кәсіпорындарға және/немесе мекемелерге инкассалық қызметтерді ұсынатын сатып алушылар және/немесе агрегаторлар өз тұтынушыларына тұтынушыға рұқсат етілген кеңес арқылы төлем алу мүмкіндігін ұсынуға міндетті. шотқа соманы және/немесе пайызды қосыңыз қызметтерді қанағаттандыру мақсатында және осы объектіні ұсыну үшін қосымша ақы алынбайды».
Осы бағытта қаулыда соманы есепке алу «сыйақы алатын қызметкерге немесе осы нақты мақсат үшін мекеменің арнайы инкассалық шотына тікелей аударылуы мүмкін» және кәсіпорын бұл соманы бір қызметкерге беруге міндетті екендігі көрсетілген. «сандық немесе физикалық түрде кеңеске сәйкес келеді, танылғаннан кейін 24 сағат ішіндеЕшқандай жеңілдіктер немесе шегерімдер жасалмайды».
Сонымен қатар, «қызметкерлер жұмыс берушінің араласуынсыз өзара келісім бойынша кеңестерді бөлісе алады» деп түсіндірілді.
Жарлық осы ережені бұзған кәсіпкерлерге айыппұл салынуы мүмкін екенін ескертеді және 90 күн ішінде күшіне енетін 2, 6 және 7-баптарды қоспағанда, ережелер осы сәрсенбіден бастап күшіне енетінін ескертеді.
«Көбірек опцияларды беру әрқашан пайдалы», — деді Реттеу және мемлекеттік трансформация министрі Федерико Штурценеггер. Президент ұсынған үлкен экономикалық еркіндік жүйесінің мақсаты да осы».
Кәсіподақ жетекшілерінің пікірінше, кеңестер аспаздық қызметкер алатын жалақыны кем дегенде екі есе, тіпті жоғары деңгейдегі жұмысшылар үшін төрт есе көбейте алады. Бұған қоса, олар сектордағы салықтан жалтарудың жоғары деңгейі мен ақшаны жылыстатудың жоқтығы оны ынталандырады деп атап өтті.
Бұл қаулы қонақүй және аспаздық сектордағы төрт ұжымдық еңбек шартының бірінде белгіленген сұр мәселені шешуге бағытталған, ол ақша аударымына тыйым салады. Тарихи тұрғыдан алғанда, мейрамханалар 1981 жылдың қарашасында әскери диктатура жойған кеңестер мен сыйақыларды алатын.
вьетнамдық