Егер құпия ақпарат, оның ішінде жеке мәліметтер, бұзушылықтар, оның ішінде бұзушылықтар жасалса, бұл жұмыстан шығаруға әкелуі мүмкін. Осыған байланысты ол Мәскеу Мәскеудің ақпараттық агенттігі, Халықаралық құқық институтының директоры, «Еңбек кодексінің аға оқытушысы, Еңбек кодексінің аға оқытушысы» және Мәскеу заң университетінің әлеуметтік қолдау заңнамасы (МГГУ) Анастасия Колоджный.
Сарапшылардың пікірінше, өзімшілдіктің жұмыс орнында немесе оқу ортасында өндіріліп, деректердің бір бөлігі немесе деректердің бір бөлігі сауда құпиясын, соның ішінде жеке мәліметтерді, «қызметкерлер үшін маңызды құқықтық салдарға әкелуі мүмкін».
Диалог нақтыланғандықтан, соттың кеңінен таралған саясаты бар, онда сот осындай дауларды қарастыру кезінде, әсіресе, осы ақпаратты пайдалана отырып, осы ақпаратты пайдалана отырып, қызметкерлердің жеке мақсаттары үшін, соның ішінде оқ атқаннан кейін осындай әрекеттерді жүзеге асыру жағдайында.
Орыстарда үйде жұмыс істеу керек еді
Оның айтуынша, жұмыс берушілер фотосуреттер мен бейнелерді, сондай-ақ жұмыста әлеуметтік желілерді қолдануға тыйым салуды қолдана алады. Бұл өнерден келеді. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 8-і заңгер қосты. Ол қызметкер қолтаңбаға сәйкес барлық жергілікті реттеу әрекеттерімен таныс болуы керек деп атап өтті.
Колодяжная — тыйым салу, ресми және жеке құпияны белгілеу. Тыйым салу үшін жұмыс берушілер тәртіпті қолдана алады: Пікір, түсініктеме, сөгіс немесе жұмыстан шығару. Екіншіден, құпияларды немесе алдыңғы айыппұлдың болуын анықтауға болады. Жергілікті мінез-құлық құпия ақпаратты, соның ішінде жеке пошта жәшіктері мен мобильді құралдарды пайдалануға тыйым салады және көшіреді, деп хабарлады сарапшылар.