Аргентинада, үй кеңсесіне бейімделу өте тез және ол бетке оралғанда, ол үшін, бірнеше адамнан гөрі, бірден, бәріне қарсы. Дегенмен, тезірек немесе біртіндеп жолмен компаниялар бұл жерлерде алынды. Дәл қазір, Аргентинаның 51% -ы олардың идеалды әдісі гибридтік диаграмма деп санайды «Алыс күндері кеңседе ауыспалы күндер», 83% толығымен бет әлпетте жұмыс істеді.
Бұл Дүниежүзілік көшбасшылық компаниясы ұсынған соңғы еңбек нарығының ең күшті тұжырымы, ол жұмысшылар мен оларда болған адам үшін ең жақсы жұмыс форматының арасындағы терең алшақтықты көрсетеді.
Аймақ, Гибридтік пішім сонымен қатар хоббиге әкеледі, Аргентинада аз болса да. Олар оны таңдайды Чили жұмысшыларының 63%, Уругвайдың 60% және аргентинаның 51% -ы. Алайда, Аргентинада бүкіл бет-бейнені (41%) таңдайтындардың үлесі (41%) Чилиге қарағанда едәуір көп (20%) және Уругвай (31%).
100% қашықтықтан жұмыс жасау үшін, бұл үш елдегі ең аз ортақ таңдау: тек 8% аргентина мен Уругвайда, ал Чилиде 17% таңдайды.
«Осы нәтижелерді контекстке қою үшін, біз барлық жұмыс позициялары қашықтықтан жұмыс ретінде мүмкін емес», — делінген хабарламада. Және ол: «Көптеген жұмыстар, мысалы, өндірістік және өндіріс және сауда және клиенттерге қызмет көрсету сияқты сипаттамалары, мысалы, Оларда беттер қажет немесе бар. Сондықтан, хабардар болу басқа нәрселерді көрсете алады, Әлемдік деңгейде бірнеше жұмысшылар қашықтан жұмыс істей алады, Жұмыс түрлері үшін.
Осы нәтижелерге қатысты Андреа Авила, Аргентина, Чили және Уругвайдың бас директоры: Бүкіл әлемде пандемияға байланысты үлкен тәжірибелер қашықтағы жұмыс жұмыс істемейтінін көрсетедіСондықтан, көпшілігі 100% қашықтықтан бағдарламалық жасақтап немесе үйде және үйде кеңседе және күндік гибридтік форматтармен тұрады. Сол сияқты, жұмыс орнымен, әсіресе жұмыс орнымен байланысты таланттардың үміттері соңғы 5 жылда дамыды. Үйдегі кейбір жартылай жұмыс үшін апта келіссөздер жүргізу мүмкін емес болдыБасқалар үшін де, қашықтықтан жұмыс күтіп, олардың мансаптық нұсқалары мен шешімдері, жұмыс және жеке өмір арасында үлкен тепе-теңдікті іздеудің аясында көбірек болады.
Гибридті диаграмманы тереңдету арқылы, аудандағы жұмысшылар — таңдау кезінде — ,, Аргентинаның 62% -ы екі алшақ және 3-ші күндер үшін жұмыс істейді. Басымдықты Уругвай қызметкерлерінің 55% және Чили жұмысшыларының 41% -ы бөліседі.
Чили халқының 33% -ында 3 қашықтан басқару құралдары мен 2 күн пішімі таңдалады Жіне Уругвайдердің 30% Және төменгі деңгейде, бойынша Аргентинаның 20%.
Соңында, 4-ші және 1-ші жұмыс жоспары «Чиле» жұмыс жоспарын арнайы таңдайды (26%), олар аргентинада (16%) және Уругвайда (15%) және Уругвайға (15%) және еңбек форматтарының апталық байланысының бағытын нақты көрсетеді.
Vs шындық
Аргентина қызметкерлерінің жартысы гибридтік диаграмма бойынша жұмыс істегенді жөн көреді, Еңбек өте өзгеше екендігі. Аргентина халқының 83% -ы бүгінде 100-30 пайыздық форматта жұмыс істейді, Уругвайанның 78% және Чили халқының 60% -ы; Аргентинаның тек 13% -ы ургидияда, ал Чилиде 19% және Чилиде 26%, қашықтықтан жұмыс істеді, ал қашықтықтан жұмыс толығымен аргентинаның 5% -ы, Уругуанның 3% және Чилидің 13% -ы жетті.
Evolution мәліметтері, жұмысшылардың қалауы мен форматтарын біз бұны білуге мүмкіндік беретін ұйымдармен бекітеді Аргентинада толық қашықтықта жұмыс істеу тенденциясы тұрақтыГибридті жұмыс әр түрлі себептермен, Көптеген адамдар тікелей кеңседе жұмысқа оралады. Осыған қарамастан, ұйымдар жұмыс кеңістігі мен кеңсенің жұмыс кеңістігі мен кеңсесінің қосылуы мен санасын қамтамасыз ету үшін негізгі міндет бар және компанияның міндеттемеде және серіктестердің жақсы рөлін қамтамасыз ету үшін, альдреа Авила мырза 5 шілдеден 25 шілдеге дейін аударылды.
Салық