Тіркелген жалақы маусым айында 1,6% -ға өсті, бұл айдың инфляциясына ұқсас пайыз, бұл мәміле туралы мәліметтерге сәйкес. Алты айда олар инфляциямен салыстырғанда 14,6% -ға өсіп, 15,1% -ға өсті.
Екінші жағынан, тіркелмегендердің жалақысы 8,9% -ға өсті, бірақ Бұл арақатынас маусымға сәйкес келмейді. Бұл, өйткені бұл жылдардағы ең көп кідіріс бар, бұл мәйіт емес, жалақы туралы емес, деп санайды, бейресми жұмысшылар үшін.
Егер бейресми сектор алынып тасталса, онда жеке тіркелген жұмысшылардың жалақысы маусым айында 1,7% -ға, ал мемлекеттік сектор 1,3% -ға өсті.
Оның орнына, 1,3% -ы ұлттық мемлекеттік сектордың 1,1% (ұлттық университеттерді қоспағанда) және провинцияның 1,5% -ын құрады.
Алғашқы 6 айда, Жинақталған жеке тіркелген қызметкерлер инфляциямен салыстырғанда 13,7% -ға өсті 15,1%. Айырмашылық 1,2% -дан аз.
Сонымен бірге, мемлекеттік сектордың жалақысы 16,5% -ға жетті, бұл республикалық тәртіп бойынша 10,6% бөлінді — 3,9% -ға бөлінді — облысының 3,9%-және 19%, бұл жағдайда 3,4% жақсарды.
«Жалақы қорына» қатысатын жеке және мемлекеттік қызметкерлердің сатып алу қабілетінің субъектілерінің осы күзгі күзде орташа есеппен кәсіпкерлер мен кәсіподақтар арасында қол жеткізілген келісімдерге ұқсас емес, егер олар орташа айлық орташа есеппен салыстырылса.
ACM консультанты, егер салыстыру ағымдағы басқару басшысына — 2023 жылғы қараша айында кеңейтілсе, «Жеке жалақы 0,5% -ға, ал мемлекеттік сектор әлдеқайда маңызды түзетулерді, ал 14,2% -ға азайды».Маурико Макри мен Альберто Ферндездің күш-жігерінің сәтсіздігі туралы.
ACM консультанты нақты жалақының эволюциясы 2024 жылдың екінші семестрінде байқалған, содан бері тіркелген жалақының сатып алу қабілетінің мотивациясы 2025 жылдың бірінші айында аздап төмендетілген, тұрақты белгілерді көрсетеді.
Бұл кідіріс үкімет өткен инфляцияға қатысты әріптестеріне қатысты, бұл өткен келісімдерден бас тартуға, айына 1% -дан жоғары, бұл шамамен 1% жоғары, бұл шын мәнінде, өтемақы тетігі ретінде белгіленген мөлшерде өсіп келе жатқанын арттыру үшін.
«Егер жалақы динамикасы қаңтар-маусым аралығында байқалса, ай сайын 2% -дан 2,5% -ға дейін өсті, мәкілімге және жылдық инфляцияға сәйкес тіркелген жеке секторда шамамен 27,3%, Нақты жалақы 2025 жылы жылдар арасындағы жылдар арасындағы жақсартумен жабылуы мүмкінИісі, ACM Dice.
Сонымен, LCG консультанттары үшін, «Еңбек нарығы бағасын (жалақы) түзетуді жалғастыруда және олардың саны (жұмыссыздық) үшін көп емес.» Оның айтуынша, нақты жалақының жақсаруы бағамдық бағамның жақында болғаннан кейін және оның бағамға әкеп соқтырған бағасына әсер етпейді деп қосты.